Analista de Formación y Desarrollo Organizacional (Reemplazo Licencia Maternidad)

Acerca del puesto

Se busca un Analista de Formación y Desarrollo Organizacional para cubrir una licencia de maternidad. La posición es temporal y se desarrollará en la sede de la empresa en Bogotá. El candidato colaborará estrechamente con los equipos de talento y cultura.

Responsabilidades principales

• Ejecución y seguimiento de programas de formación y aprendizaje.
• Gestión de procesos de desempeño, medición y análisis de resultados.
• Seguimiento a indicadores, elaboración de reportes e informes sobre desarrollo de talento.

Perfil requerido

• Profesional graduado (área indistinta), preferiblemente con especialización en talento humano o áreas de formación.
• Experiencia mínima de 4 a 6 años en desarrollo organizacional, talento y cultura.
• Experiencia deseable en sectores financiero, tecnológico o de servicios con entornos de cambio.

Habilidades requeridas

• Excel intermedio (formulación básica y tablas dinámicas).
• Conocimientos en desarrollo organizacional, cultura, liderazgo y gestión del desempeño.
• Uso de Microsoft 365 y herramientas de análisis de datos básicos.
• Conocimiento de plataformas LMS como UBITS (deseable).

Lo que ofrecemos

• Salario de $3.500.000 más prestaciones de ley.
• Contrato temporal por licencia de maternidad.
• Horario de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m.
• Ubicación presencial en Bogotá.