Analista de Gestión Humana Nómina y Prestaciones Sociales

Acerca del puesto

Gestionar y ejecutar de manera integral los procesos de nómina y compensaciones de la organización, garantizando la correcta liquidación de salarios, prestaciones sociales y aportes a seguridad social, en cumplimiento de la normatividad laboral vigente. Asimismo, gestionar y ejecutar de manera integral los procesos de contratación de personal, garantizando la vinculación de candidatos, en cumplimiento de las políticas organizacionales y la normatividad laboral vigente, contribuyendo al fortalecimiento del talento humano de la organización.

Responsabilidades principales

• Gestionar y ejecutar integralmente los procesos de nómina y compensaciones.
• Garantizar la correcta liquidación de salarios, prestaciones sociales y aportes a seguridad social.
• Gestionar y ejecutar integralmente los procesos de contratación de personal.
• Garantizar la vinculación de candidatos cumpliendo las políticas organizacionales.
• Asegurar la precisión en la elaboración de documentos y manejo de cifras.
• Mantener la confidencialidad de la información sensible y documentación corporativa.

Perfil requerido

• Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento, selección, contratación, nómina, archivo y labores relacionadas a la gestión humana.
• Tecnólogo o estudiante de últimos semestres en Administración de Empresas, Psicología, Gestión del Talento Humano, Administración Financiera, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Conocimientos en proceso de selección, contratación, nómina, archivo y servicio al cliente.

Habilidades requeridas

• Excel intermedio‑avanzado.
• Conocimiento en el sistema Odo.

Lo que ofrecemos

• Contrato indefinido.
• Salario a convenir más auxilio de transporte.
• Horario: Lunes a Martes 8:00‑18:00, Miércoles a Viernes 8:00‑17:00.