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Asistente de Talento Humano para empresa de vigilancia
UDYAT SEGURIDAD · Bogotá
Descripcion del puesto
Acerca del puesto
Empresa de vigilancia y seguridad privada busca un Asistente de Talento Humano con experiencia en procesos administrativos de gestión humana, para atender los requerimientos del personal operativo y administrativo.
Responsabilidades principales
- Apoyar los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal.
- Realizar seguimiento a la documentación requerida para la vinculación.
- Gestionar y verificar afiliaciones y novedades ante EPS, AFP, ARL y Caja de Compensación Familiar.
- Mantener actualizadas las hojas de vida y bases de datos del personal.
- Apoyar la elaboración y organización de contratos, otrosíes, certificaciones y demás documentos laborales.
- Realizar seguimiento a vencimientos y documentación del personal.
- Apoyar el proceso de ingreso, inducción y retiro de trabajadores.
- Atender y orientar al personal frente a solicitudes y trámites de Talento Humano.
- Apoyar la gestión de novedades para nómina.
- Elaborar informes y reportes del área.
- Mantener organizado y actualizado el archivo físico y digital del personal.
- Apoyar actividades de bienestar, capacitación y demás procesos del área.
- Garantizar la confidencialidad y adecuado manejo de la información laboral.
Perfil requerido
- Técnico, tecnólogo o estudiante de últimos semestres de Gestión Humana, Recursos Humanos, Administración o carreras afines.
- Experiencia mínima de 1 año en procesos de Talento Humano.
- Preferiblemente experiencia en empresas de vigilancia y seguridad privada.
- Conocimiento básico de legislación laboral y seguridad social.
- Excelente organización documental y atención al detalle.
- Buen manejo de comunicación y servicio al cliente interno.
- Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir tiempos establecidos.
- Persona responsable, proactiva, organizada y orientada al cumplimiento.
Habilidades requeridas
- Manejo de Excel.
- Uso de herramientas ofimáticas.
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Publicado hace 2 semanas
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