Coordinador de Mantenimiento HVAC

Acerca del puesto

Buscamos Ingeniero Mecánico con experiencia en el sector HVAC para liderar y coordinar la operación de mantenimiento preventivo y correctivo de contratos a nivel nacional, garantizando el cumplimiento de cronogramas y ANS, la calidad de los servicios y una adecuada atención y seguimiento a los clientes.

El puesto está ubicado en Bogotá y se desempeña de forma presencial.

Responsabilidades principales

• Coordinar técnicos y contratistas y hacer seguimiento a la ejecución de servicios y cronogramas de mantenimiento a nivel nacional, asegurando el cumplimiento de los ANS.
• Brindar soporte técnico, validar diagnósticos, definir correctivos y materiales requeridos, y realizar seguimiento hasta el cierre de las intervenciones.
• Gestionar los requerimientos de clientes, participar en reuniones operativas y elaborar informes de gestión y planes de acción.
• Analizar el comportamiento de los equipos para identificar fallas recurrentes y necesidades de reemplazo.
• Garantizar la calidad técnica y documental de las órdenes de servicio.

Perfil requerido

• Profesional en Ingeniería Mecánica y/o ingenierías afines.
• Experiencia en industria HVAC de 4 a 6 años, con mínimo 3 años en cargos similares.
• Experiencia con equipos como minisplit, cassette, piso‑techo, VRF/VRV, fan coil, unidades paquete, chillers, torres de enfriamiento, bombas y sistemas de ventilación.
• Experiencia en operaciones multisede, contratos B2B y atención a clientes corporativos.

Habilidades requeridas

• Interpretación de planos eléctricos y mecánicos.
• Conocimiento de refrigerantes, presiones, electricidad y controles.
• Manejo de Excel y paquete Office.
• Conocimiento de AutoCAD y herramientas de diagnóstico de equipos de diferentes marcas.
• Sólido conocimiento en mantenimiento y diagnóstico de sistemas HVAC.

Lo que ofrecemos

• Ubicación: Bogotá, modalidad presencial.
• Contrato: Término fijo, renovable; posterior a un año contrato a término indefinido.
• Jornada: Lunes a viernes y dos sábados al mes, 42 horas semanales.
• Disponibilidad: Atención telefónica ocasional y viajes ocasionales.
• Salario: A convenir, más bonificación variable por cumplimiento de indicadores y prestaciones de ley.
• Beneficios adicionales: salario emocional, bonos por cumplimiento y oportunidades de capacitación directamente con las marcas.