Franchise Head - Industria Farmacéutica

Acerca del puesto

AstraZeneca busca un Franchise Head para el Clúster Andino en Bogotá, Colombia. El rol lidera el desarrollo e implementación de la estrategia de marketing de la franquicia, impulsa el crecimiento sostenible del negocio y articula el equipo promocional para cumplir los objetivos comerciales, alineado con la estrategia global de la compañía.

Responsabilidades principales

• Liderar la estrategia de la franquicia, su portafolio actual y futuro, para cumplir el presupuesto y los objetivos comerciales del clúster Andino.
• Articular el plan estratégico de marca alineado con los lineamientos regionales y globales de AstraZeneca.
• Gestionar el P&L, el marketing mix y el plan de inversión de la franquicia para mejorar ventas y rentabilidad.
• Desarrollar y presentar business cases y presentaciones de negocio (business review, BC precio, etc.).
• Coordinar la ejecución en campo, la gestión del panel y los planes territoriales del equipo promocional.
• Definir y gestionar la formación del equipo promocional y de mercadeo, incluyendo técnicas de venta y comunicación científica.
• Monitorear indicadores de desempeño y gestionar el talento (atracción, selección, desempeño, retención y sucesión).
• Diseñar estrategias de comunicación internas y externas, y fortalecer relaciones con KOLs, sociedades científicas y otros agentes clave del sector salud.
• Asegurar la planificación de la demanda y la precisión del forecast de la franquicia.
• Trabajar de forma cross-funcional con Marketing, Medical, Access, Finance, Legal, Compliance, Procurement e IT, y cumplir los requerimientos corporativos.

Perfil requerido

• Profesional en carreras administrativas, Negocios, Marketing o áreas afines.
• Nivel de inglés avanzado.
• Experiencia de 5 años o más en marketing, ventas y/o acceso en la industria farmacéutica.
• Comprensión profunda del mercado farmacéutico y de sus tendencias y competencia.
• Experiencia en estrategias comerciales y de marketing para franquicias o unidades de negocio, y en equipos de campo.
• Capacidad para liderar equipos multidisciplinarios y comunicación fluida con interlocutores internos y externos.

Habilidades requeridas

• Habilidades analíticas, estratégicas y de toma de decisiones basada en datos e indicadores.
• Competencias digitales: Teams, Copilot, AZChatGPT, PowerPoint, Power BI.