Analista de Selección

Acerca del puesto

Importante empresa dedicada a la importación y comercialización de productos para acabados de construcción se encuentra en búsqueda de un(a) Analista de Selección para fortalecer su equipo de Gestión Humana. El rol implica gestionar procesos de reclutamiento y selección de principio a fin para cargos estratégicos, administrativos y comerciales.

Responsabilidades principales

• Gestionar procesos de reclutamiento y selección de personal de inicio a fin.
• Realizar publicación de vacantes, búsqueda y perfilamiento de candidatos.
• Ejecutar entrevistas por competencias.
• Aplicar y analizar pruebas psicométricas.
• Realizar seguimiento a los candidatos durante las diferentes etapas del proceso.
• Elaborar conceptos e informes de selección.
• Apoyar la identificación y selección de talento para cargos estratégicos, comerciales y administrativos.

Perfil requerido

• Profesional en Psicología.
• Mínimo 2 años de experiencia en procesos de selección.
• Experiencia en selección de cargos estratégicos, administrativos y comerciales.
• Manejo de procesos de reclutamiento y selección de principio a fin.
• Manejo e interpretación de pruebas psicométricas.

Habilidades requeridas

• Microsoft Excel
• Microsoft Word