Business Development Manager - Medellín

Over de functie

Als Business Development Manager ben je verantwoordelijk voor het zoeken, openen en ontwikkelen van nieuwe klanten voor de verkoop van outsourcing‑oplossingen op het gebied van loonadministratie. Je werkt in een hybride omgeving en rapporteert aan het commerciële management.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Actief prospecteren van potentiële klanten in de HR‑ en dienstensector.
• Opzetten en onderhouden van relaties met nieuwe en bestaande klanten.
• Presenteren en verkopen van outsourcing‑loonoplossingen op een consultatieve B2B‑manier.
• Behalen van verkoopdoelstellingen en het genereren van omzetgroei.
• Signaleren van marktontwikkelingen en kansen voor nieuwe diensten.

Gewenst profiel

• Afgeronde universitaire opleiding in Bedrijfskunde, Industrieel Ingenieur, Internationale Zaken, Handel, Marketing of een verwante richting.
• Minimaal drie jaar ervaring in business development of B2B‑verkoop binnen HR‑ of dienstverlenende bedrijven.
• Commerciële instelling met sterk analytisch vermogen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Spaans; Engels is een pré.

Vereiste vaardigheden

• Consultatieve verkooptechnieken.
• Prospectie‑ en leadgeneratie.
• Kennis van outsourcing‑ en loonadministratie‑oplossingen.

Wat wij bieden

• Vast contract met een competitief basissalaris van $5.400.000 per maand plus commissies.
• Hybride werkmodus (kantoor en thuis).
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden binnen een internationaal HR‑bedrijf.