Gerente de Recursos Humanos

Acerca del puesto

El Gerente de Recursos Humanos será responsable de liderar estratégicamente la gestión del talento, garantizando la disponibilidad, desarrollo y desempeño del personal para cumplir los objetivos corporativos y prestar un servicio eficiente.

Responsabilidades principales

• Diseñar y ejecutar la estrategia de Talento Humano alineada con el modelo de negocio.
• Liderar los procesos de atracción, selección, vinculación, desarrollo, retención y retiro del personal.
• Planificar la fuerza laboral y asegurar la continuidad del talento requerido.
• Dirigir la administración de personal, relaciones laborales, régimen disciplinario, compensación y beneficios.
• Impulsar el desarrollo organizacional, la cultura, el bienestar y la sucesión de liderazgo.
• Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y la normativa de seguridad social colombiana.

Perfil requerido

• Formación profesional en Administración de Empresas, Psicología, Derecho, Ingeniería Industrial o afines.
• Especialización en Gerencia/Gestión del Talento Humano, Derecho Laboral o áreas relacionadas; deseable maestría (MBA).
• Mínimo 5 años de experiencia en gestión humana y al menos 4 años en cargos de dirección o gerencia.
• Preferible experiencia en empresas de vigilancia, seguridad privada o servicios con alta demanda de personal.

Habilidades requeridas

• Manejo avanzado de Office, Google Sheets y sistemas ERP.
• Conocimientos sólidos en legislación laboral y seguridad social colombiana.
• Experiencia en selección por competencias, gestión del desempeño, compensación y beneficios.
• Capacidad para trabajar con KPIs y analítica de talento.