Jefe de Formación y Desarrollo Organizacional

Empresa del sector de servicios funerarios y previsión exequial se encuentra en la búsqueda de un(a) Jefe de Formación y Desarrollo Organizacional, un(a) profesional estratégico(a), innovador(a) y con capacidad de liderazgo, apasionado(a) por el aprendizaje y el desarrollo del talento humano.Será responsable de liderar la estrategia de formación de la organización, diseñando e implementando programas de formación que fortalezcan las competencias de los colaboradores y contribuyan al desarrollo organizacional, el liderazgo, la cultura corporativa y la gestión del conocimiento, asegurando el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la compañía.RequisitosProfesional en Psicología, Pedagogía, Administración de Empresas o carreras afines.Experiencia mínima de cinco (5) años liderando procesos de formación corporativa, capacitación o desarrollo organizacional.Conocimiento en diseño de programas de formación, gestión por competencias, liderazgo y metodologías de aprendizaje.Manejo de plataformas de gestión del aprendizaje (LMS) y herramientas ofimáticas.Habilidades de liderazgo, planeación, comunicación efectiva y orientación a resultados.CompetenciasLiderazgo.Innovación.Planeación y organización.Comunicación efectiva.Desarrollo de personas.Pensamiento estratégico.Orientación a resultados.Principales responsabilidadesDiseñar, implementar y realizar seguimiento al Plan Anual de Formación, asegurando su alineación con la estrategia organizacional.Liderar la Academia Corporativa, el proceso de inducción, las rutas de aprendizaje y los programas de formación para todos los niveles de la organización.Diseñar e implementar programas de desarrollo del liderazgo, planes de carrera, gestión del conocimiento y fortalecimiento de la cultura organizacional.Medir el impacto de los programas de formación mediante indicadores de gestión, promoviendo la mejora continua de los procesos de aprendizaje.Administrar el presupuesto de formación y gestionar alianzas con proveedores e instituciones para fortalecer el desarrollo del talento.Condiciones laboralesContrato: Término indefinido directamente con la empresa.Salario: 3.000.000 + bonificación posterior al periodo de pruebaPrestaciones: Prestaciones sociales de ley.Horario: Lunes a jueves de 7:30 a. m. a 5:00 p. m. y viernes de 7:00 a. m. a 4:00 p. m.Beneficios corporativos: Fondo de empleados, políticas de bienestar orientadas al equilibrio entre la vida laboral y personal, modalidad de trabajo en casa de acuerdo con la política organizacional, oportunidades de crecimiento y desarrollo interno, y beneficios mediante descuentos por nómina con aliados comerciales.Si te apasiona formar personas, desarrollar líderes y generar experiencias de aprendizaje de alto impacto, esta oportunidad es para ti. ¡Postúlate y haz parte de nuestro equipo! Show more Show less