Líder Corporativo de Talento y Cultura

Over de functie

Als Líder Corporativo de Talento y Cultura bent u verantwoordelijk voor het vormgeven en uitvoeren van de strategie op het gebied van talent, organisatiecultuur en verandermanagement binnen Urbaser Colombia.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en implementeren van een geïntegreerde talent- en cultuurstrategie.
• Leiden van transformatieprojecten gericht op culturele verandering en leiderschapsversterking.
• Beheren van transversale projecten met impact op zowel bedrijfsresultaten als personeelsontwikkeling.
• Opzetten, monitoren en analyseren van HR‑indicatoren en dashboards, inclusief het toepassen van AI‑oplossingen op personeelsdata.
• Begeleiden van change‑managementprocessen en het waarborgen van een positieve organisatiecultuur.

Gewenst profiel

• Afgeronde opleiding in psychologie, bedrijfskunde, economie of een verwante richting.
• Minimaal 5 jaar ervaring in het leiden, ontwerpen en implementeren van HR‑strategieën en cultuurverandering.
• Aantoonbare ervaring met het begeleiden van culturele transformaties en het versterken van leiderschap.
• Ervaring met het managen van projecten die zowel bedrijfs- als personele impact hebben.

Vereiste vaardigheden

• Kennis van HR‑indicatoren en data‑analytics.
• Ervaring met het bouwen en onderhouden van dashboards.
• Gebruik van kunstmatige intelligentie voor personeelsgerelateerde toepassingen.
• Beheersing van methodologieën voor verandermanagement en organisatiecultuur.