Profesional de Nómina (Reemplazo Licencia de maternidad)

Acerca del puesto

Buscamos un Profesional de Nómina para cubrir una licencia de maternidad, con una duración estimada de 7 a 8 meses. El rol garantiza la correcta gestión, validación y tramitación de procesos de nómina, novedades y seguridad social, cumpliendo la normatividad vigente y los lineamientos institucionales.

Responsabilidades principales

• Gestionar, validar e ingresar novedades de nómina e incapacidades en los sistemas institucionales.
• Realizar el seguimiento, cobro y registro de incapacidades ante las entidades de seguridad social.
• Atender y responder oportunamente a las solicitudes recibidas a través de los canales de servicio del área.
• Asesorar a colaboradores sobre pagos, descuentos y temas relacionados con nómina.
• Ejecutar y validar procesos de nómina, liquidaciones de contrato y prestaciones sociales.
• Gestionar la inclusión y seguimiento de embargos judiciales.
• Generar archivos y novedades para operadores de seguridad social.
• Elaborar reportes para auditorías, revisiones internas y entes de control como UGPP y DIAN.

Perfil requerido

• Formación profesional en Administración de Empresas, Contaduría Pública, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Entre 3 y 5 años de experiencia en gestión de novedades de nómina, tramitación de incapacidades y ejecución de procesos de nómina.
• Conocimientos sólidos de legislación laboral colombiana y normativa de seguridad social.
• Experiencia en conciliación de cuentas contables de nómina y provisiones.

Habilidades requeridas

• Manejo de sistemas ERP de nómina (Oracle, PeopleSoft o similares).
• Uso de operadores de información de seguridad social (Mi Planilla o similares).
• Excel intermedio o avanzado.