Analista de Atracción y Desarrollo

Acerca del puesto

Buscamos un Analista de Atracción y Desarrollo que garantice la captación de talento clave alineado con los objetivos estratégicos de la organización, aplicando metodologías innovadoras y rigurosas.

Responsabilidades principales

• Asesorar en la construcción y consolidación de los perfiles de cargos según los parámetros de la organización.
• Realizar procesos de reclutamiento y pre‑screening de alta complejidad.
• Generar y entregar reportes e informes al cliente interno para apoyar la decisión de selección.
• Liderar el comité semanal de atracción, diseñando estrategias que aceleren la ocupación de vacantes.
• Calcular y analizar los indicadores del área de selección.
• Garantizar la alta efectividad del programa de referidos.
• Liderar y ejecutar el onboarding de los candidatos, incluyendo programación y feedback.
• Elaborar cronogramas de onboarding y asegurar la correlación con requisitos de seguridad, datos y exámenes médicos.

Perfil requerido

• Profesional de Psicología o Administración de Empresas con al menos 2 años de experiencia.
• Inglés intermedio.

Habilidades requeridas

• Conocimientos en reclutamiento y selección.
• Capacidad de análisis y generación de reportes.
• Habilidades de liderazgo y trabajo en equipo.

Lo que ofrecemos

• Contrato indefinido.
• Esquema de trabajo híbrido.
• Salario a convenir.