Analista de Talent Acquisition – Trabajo 100% remoto

Acerca del puesto

Como Analista en Talent Acquisition serás responsable del primer contacto formal con los candidatos, realizando la entrevista inicial y comprendiendo sus perfiles para involucrarlos en nuestro proceso de selección.

Responsabilidades principales

• Revisar información online de candidatos para evaluar su compatibilidad con la posición.
• Contactar candidatos por teléfono, Zoom, LinkedIn o email para validar su interés y motivarlos a participar.
• Agendar entrevistas internas, enviar invitaciones y mantener actualizados los registros del sistema.
• Entrevistar candidatos para evaluar sus calificaciones, experiencia, intereses, compromiso, lógica y sentido común.

Perfil requerido

• Buenas habilidades de comunicación.
• Fuerte atención al detalle.
• Capacidad para generar conexión con los candidatos.
• Nivel avanzado de inglés.

Habilidades requeridas

• Inglés avanzado.

Lo que ofrecemos

• Trabajo 100 % remoto.
• Compensación en USD o en moneda local, muy por encima de la media del mercado.
• Hardware y software proporcionados.
• Horarios flexibles.
• Licencias por maternidad/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos.
• Ambiente laboral multicultural e innovador.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional mediante mentorías y entrenamientos.