Abogado

¡Estamos buscando un/a ABOGADO CORPORATIVOÁrea: JurídicaUbicación: Cali - Valle del CaucaReporta a: Gerente Legal y PersonasModalidad: PresencialAbogado(a) Jurídico(a) Laboral y ComercialObjetivo del cargoBrindar acompañamiento jurídico a la organización, garantizando el cumplimiento de la normatividad aplicable en materia laboral, comercial y corporativa. Será responsable de la elaboración, revisión y administración de contratos comerciales, el acompañamiento a procesos disciplinarios, la atención de requerimientos legales y el apoyo a las diferentes áreas en la prevención y mitigación de riesgos jurídicos.Funciones y responsabilidadesElaborar, revisar y gestionar contratos comerciales, civiles y demás documentos legales requeridos por la compañía.Brindar asesoría jurídica en materia laboral, comercial y corporativa a las diferentes áreas.Liderar el acompañamiento jurídico de procesos disciplinarios, garantizando el cumplimiento del debido proceso y la normatividad laboral vigente.Elaborar conceptos jurídicos relacionados con relaciones laborales, contratación y asuntos corporativos.Gestionar respuestas a derechos de petición, requerimientos de autoridades administrativas y demás actuaciones legales.Apoyar la elaboración, actualización e implementación de políticas, reglamentos internos y documentos legales.Identificar riesgos legales y proponer acciones preventivas y correctivas.Realizar seguimiento al vencimiento, renovación y cumplimiento de contratos comerciales.Coordinar con abogados externos los procesos judiciales o administrativos cuando sea requerido.Representar a la compañía en audiencias de conciliación, diligencias administrativas y reuniones de carácter legal cuando sea delegado.Mantener actualizado el archivo jurídico y la matriz de contratos de la organización.Apoyar a Gestión Humana en consultas relacionadas con derecho laboral, contratación, terminaciones de contrato, sanciones disciplinarias y demás asuntos propios de la relación laboral.Acompañar jurídicamente proyectos y nuevos negocios desde la etapa contractual hasta su ejecución. Indicadores de gestión (KPIs)Cumplimiento en la elaboración y revisión de contratos dentro de los tiempos establecidos: 100%.Procesos disciplinarios acompañados conforme al procedimiento interno y la legislación vigente: 100%.Respuesta oportuna a consultas y requerimientos jurídicos: ≤ 3 días hábiles.Contratos con seguimiento y control de vencimientos: 100%.Requerimientos legales atendidos dentro de los términos establecidos: 100%.Hallazgos legales sin gestionar: 0. Formación académicaProfesional en Derecho.Deseable especialización en Derecho Laboral, Derecho Comercial, Derecho Empresarial o Derecho Corporativo.ExperienciaMínimo tres (3) años de experiencia en cargos similares.Experiencia comprobada en elaboración, negociación y administración de contratos comerciales.Experiencia en derecho laboral individual y colectivo, especialmente en procesos disciplinarios, terminaciones de contrato, reglamento interno de trabajo y atención de requerimientos laborales.Deseable experiencia en empresas del sector energético, construcción, infraestructura o servicios.Conocimientos técnicosLegislación laboral colombiana.Derecho comercial y societario.Elaboración y negociación de contratos comerciales.Procesos disciplinarios y procedimientos laborales.Derecho contractual.Gestión documental jurídica.Manejo de herramientas ofimáticas.CompetenciasAnálisis jurídico.Planeación y organización.Comunicación escrita y verbal.Negociación.Orientación al detalle.Confidencialidad y criterio profesional.Orientación al servicio interno.Nivel de autonomíaActúa con autonomía técnica en el análisis y emisión de conceptos jurídicos dentro del alcance de su cargo, manteniendo coordinación permanente con la Gerencia y los asesores jurídicos externos cuando la complejidad del caso lo requiera.¡Si cuentas con la experiencia en derecho laboral y contratación comercial y deseas aportar al crecimiento de una empresa en expansión, te invitamos a postularte! Show more Show less