Abogado Laboral Junior – Relaciones Laborales

Acerca del puesto

¿Te apasiona el derecho laboral y quieres fortalecer tu experiencia en una compañía sólida, dinámica y en constante crecimiento? Buscamos un(a) Abogado(a) de Relaciones Laborales Junior que quiera desarrollar su carrera participando en procesos disciplinarios, asesoría jurídica laboral, elaboración de documentos legales y acompañamiento en temas de relaciones laborales.

Responsabilidades principales

• Elaborar y revisar documentos jurídicos laborales (contratos, otrosíes, cartas, derechos de petición, tutelas, reclamaciones y documentos de desvinculación).
• Apoyar la ejecución de procesos disciplinarios y diligencias de descargos.
• Emitir conceptos jurídicos laborales para las diferentes áreas de la compañía.
• Realizar seguimiento y apoyo en procesos judiciales y administrativos laborales.
• Acompañar actividades relacionadas con el Comité de Convivencia Laboral.
• Brindar asesoría en la correcta aplicación de la normatividad laboral vigente.

Perfil requerido

• Profesional en Derecho.
• Tarjeta Profesional vigente.
• Experiencia mínima de 6 meses a un año en derecho laboral, relaciones laborales o áreas afines.
• Conocimientos en legislación laboral colombiana, procesos disciplinarios, conciliaciones y elaboración de documentos jurídicos.
• Deseable conocimiento básico en derecho comercial y derecho penal.
• Excelente capacidad de redacción, análisis y argumentación jurídica.

Habilidades requeridas