Analista de Compensación

Acerca del puesto

En nuestra organización buscamos un(a) Analista de Compensación que garantice la exactitud y eficiencia de los procesos de nómina y beneficios. Si eres una persona meticulosa, orientada al detalle y con pasión por la mejora continua, este rol es ideal para ti.

Responsabilidades principales

• Ejecutar y validar los procesos de compensación y nómina mensuales.
• Gestionar la seguridad social y las prestaciones sociales de los colaboradores.
• Realizar liquidaciones y asegurar el cumplimiento de la normativa legal.
• Analizar la información de nómina y proponer mejoras operativas.
• Apoyar al equipo de Talento Humano en auditorías y reportes.

Perfil requerido

• Título profesional en Contaduría, Administración de Empresas o carreras afines.
• Al menos 3 años de experiencia en nómina y compensación.
• Conocimiento profundo de la legislación laboral colombiana.
• Capacidad analítica, organización y sentido de urgencia.

Habilidades requeridas

• Manejo avanzado de Excel.
• Experiencia en gestión de prestaciones sociales y seguridad social.
• Habilidad para elaborar y revisar liquidaciones.

Lo que ofrecemos

• Contrato a tiempo completo.
• Ambiente de trabajo colaborativo en Bogotá.
• Oportunidades de desarrollo profesional en Recursos Humanos.