Mid
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Descripcion del puesto
En Disfarma nos encontramos en la búsqueda de un(a) Analista de Formación y Desarrollo para fortalecer nuestra estrategia de Talento Humano y contribuir al desarrollo de las capacidades de nuestros colaboradores.Objetivo del cargoContribuir al desarrollo de las competencias organizacionales mediante la ejecución, seguimiento y evaluación de estrategias de formación, desempeño, liderazgo, sucesión y desarrollo del talento, alineadas con las necesidades actuales y futuras de la organización.Principales responsabilidades• Ejecutar y realizar seguimiento al Plan Anual de Formación, incluyendo la planificación y logística de las actividades formativas. • Coordinar los procesos de inducción corporativa e inducción por cargo, asegurando la participación e integración de los nuevos colaboradores. • Identificar necesidades de formación y apoyar la ejecución del diagnóstico anual de necesidades de capacitación. • Gestionar solicitudes de capacitación, proveedores, convocatorias y actividades de formación. • Realizar seguimiento a la asistencia, participación y cumplimiento de los programas, garantizando la trazabilidad de la información. • Apoyar procesos de desarrollo, gestión del desempeño, liderazgo y fortalecimiento de competencias. • Mantener actualizada la documentación y registros asociados a los procesos bajo su responsabilidad y contribuir al cumplimiento de los lineamientos del Sistema de Gestión de Calidad.Perfil requerido• Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Administración del Talento Humano o carreras afines. • 2 a 4 años de experiencia en Formación y Desarrollo, Desarrollo Organizacional, Gestión del Desempeño, Plan Carrera, Sucesión, Liderazgo o Gestión del Talento. • Experiencia en el diseño, implementación y seguimiento de estrategias organizacionales. • Deseable especialización o diplomado en Desarrollo Organizacional, Gestión del Desempeño, Gestión por Competencias, Liderazgo o áreas afines. • Manejo de herramientas ofimáticas y deseable experiencia con herramientas de evaluación de desempeño.CondicionesSalario: $2.428.650 + $200.000 de bono no prestacional + auxilio de transporte + prestaciones de ley.Horario: Lunes a viernes, 7:30 a. m. a 12:00 m. y 1:36 p. m. a 5:30 p. m.Contrato: Obra o labor, con posibilidad de vinculación posterior según las condiciones establecidas por la compañía.Si cuentas con experiencia en Formación y Desarrollo y te apasiona impulsar el crecimiento de las personas y las organizaciones, te invitamos a participar en nuestro proceso de selección. Show more Show less
