Analista de Formación y Desarrollo Organizacional

Over de functie

Wij zoeken een Analista de Formación y Desarrollo Organizacional die de leerstrategie van onze organisatie vormgeeft en uitvoert. Je bent verantwoordelijk voor het opzetten van een interne corporate university en het stimuleren van de groei van ons talent.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Ontwerpen, implementeren en coördineren van de corporate education strategie.
• Opstellen van het jaarlijkse opleidings‑ en certificeringsplan.
• Beheren van LMS‑platformen (bijv. Moodle) en digitale community’s voor medewerkers.
• Coördineren van onboarding‑processen, opvolging en betrokkenheid van nieuwe medewerkers.
• Ontwikkelen van leerpaden per functie en proces.
• Genereren van KPI’s en rapportages voor de opleidingsafdeling.
• Ondersteunen van prestatie‑evaluaties en employee experience‑initiatieven.

Gewenst profiel

• Afgeronde opleiding in een administratieve, HR‑gerelateerde of vergelijkbare richting.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in HR‑ of administratieve functies.
• Kennis van HR‑processen, training en ontwikkeling.
• Ervaring in de technologiesector is een pré.
• Intermediaire vaardigheden in Excel en informatie‑systemen.
• Interesse in of ervaring met LMS‑platformen (bijv. Moodle) en interne communicatietools.

Vereiste vaardigheden

• Moodle (of vergelijkbaar LMS).
• Excel (intermediair niveau).

Wat wij bieden

• Onbepaalde tijd contract.
• Full‑time werk van maandag tot en met vrijdag.
• Werk op locatie in Cali (ook mogelijkheden in Bogotá).
• Ruimte om een strategische rol te spelen in de ontwikkeling van ons talent.