Analista de Gestión Humana y Procesos

Acerca del puesto

En aeioTU trabajamos para transformar la vida de niñas, niños, familias y comunidades a través de una educación inicial de calidad. Buscamos un Analista de Gestión Humana y Procesos que garantice la correcta ejecución de los procesos de talento, bienestar y seguridad laboral, y que contribuya a la optimización del módulo de Recursos Humanos del ERP.

Responsabilidades principales

• Apoyar el levantamiento y documentación de los procesos de Gestión Humana y la migración al nuevo ERP.
• Gestionar el reclutamiento y selección: publicación de vacantes, entrevistas, pruebas y verificación de referencias.
• Coordinar el onboarding, seguimiento de iniciativas de bienestar y Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Elaborar manuales, instructivos y brindar apoyo administrativo a procesos disciplinarios.
• Realizar pruebas funcionales y validar la información migrada al sistema.

Perfil requerido

• Profesional recién graduado o estudiante de últimos semestres de Psicología y/o Administración.
• Mínimo dos (2) años de experiencia en procesos generales de Gestión Humana.
• Interés o experiencia en implementación de ERP y mejora de procesos con herramientas tecnológicas.

Habilidades requeridas

• Manejo intermedio de Excel y Word.
• Conocimientos en levantamiento de procesos, reclutamiento y selección.
• Capacidad para elaborar documentación y manuales operativos.