Analista de Selección y Bienestar

Over de functie

Als Analist voor selectie en welzijn ben je verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces en het bevorderen van een gezonde werkomgeving binnen de afdeling Occupational Health. Je werkt nauw samen met interne klanten en leidinggevenden om de juiste talenten aan te trekken en te behouden.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Beheren van het volledige recruitmentproces: vacaturepublicatie, kandidatenwerving, cv-screening en competentiegerichte interviews.
• Toepassen, interpreteren en analyseren van psychotechnische tests en opstellen van selectie‑rapporten.
• Coördineren van de onboarding van nieuwe medewerkers, inclusief documentatie en medische keuringen.
• Ontwerpen, coördineren en uitvoeren van welzijns‑ en integratie‑activiteiten om het organisatieklimaat te verbeteren.
• Ondersteunen van opleidings‑, introductie‑ en ontwikkelingsprogramma’s.
• Begeleiden van leidinggevenden en medewerkers op het gebied van selectie en welzijn.

Gewenst profiel

• Afgeronde opleiding Psychologie.
• Aantoonbare ervaring met competentiegerichte selectie en organisatiewelzijn.
• Uitstekende communicatieve en organisatorische vaardigheden.
• Teamspeler met een klantgerichte instelling.

Vereiste vaardigheden

• Goede beheersing van kantoorsoftware, met name Excel.

Wat wij bieden

• Salaris tussen COP 2.100.000 en COP 2.300.000 per maand, plus transportvergoeding en wettelijke voordelen.
• Contract op basis van obra of labor (tijdelijk).
• Werkdagen van maandag tot vrijdag, 7:30‑16:30, met twee zaterdagen per maand.