Analista Senior Selección

Acerca del puesto

En la CUN buscamos un Analista Senior de Selección que transforme la forma en que atraemos, evaluamos y vinculamos talento, combinando estrategia, innovación, análisis y tecnología.

Responsabilidades principales

• Diseñar, optimizar y automatizar procesos de reclutamiento.
• Gestionar la atracción y selección de talento de principio a fin.
• Aplicar pensamiento crítico para cuestionar prácticas tradicionales y proponer nuevas soluciones.
• Manejar indicadores, métricas y análisis de datos para la toma de decisiones.
• Utilizar herramientas de automatización, inteligencia artificial y transformación digital en la selección.
• Realizar búsqueda estratégica de talento y gestionar diferentes tipos de vacantes.
• Mejorar continuamente la experiencia de candidatos y líderes.
• Ejecutar con alta proactividad y autonomía.

Perfil requerido

• Curiosidad y mentalidad analítica.
• Pasión por optimizar procesos.
• Alta proactividad, autonomía y capacidad de ejecución.
• Orientación a la mejora continua y a la experiencia de candidatos y líderes.

Habilidades requeridas

• Automatización de procesos de reclutamiento.
• Inteligencia artificial aplicada a la selección.
• Análisis de datos y manejo de métricas.

Lo que ofrecemos

• Salario competitivo más prestaciones de ley.
• Modalidad 100 % presencial en la sede Centro Bogotá.
• Horario de lunes a viernes de 8 am a 6 pm.