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Asistente de tesorería

EUROLIFT S.A.S. · Bogotá

Nuevo
Junior 🇪🇸 Español
Excel ERP Siesa

Descripcion del puesto

Acerca del puesto

Empresa nacional, fabricante e importadora de equipo de transporte vertical, busca un Asistente de Tesorería para su área Administrativa y Financiera. La persona será responsable, organizada y atenta al detalle, apoyando el manejo y control de los recursos financieros de la empresa.

Responsabilidades principales

  • Apoyar la programación y elaboración de pagos a proveedores, contratistas y demás terceros.
  • Realizar seguimiento a cuentas por pagar y vencimientos.
  • Elaborar y registrar comprobantes de egreso y movimientos de tesorería.
  • Realizar conciliaciones bancarias y verificar movimientos de las cuentas.
  • Manejar plataformas bancarias para consultas y operaciones autorizadas.
  • Realizar seguimiento a transferencias, pagos y recaudos.
  • Apoyar la elaboración de informes y reportes de tesorería.
  • Mantener actualizados los registros y soportes de las operaciones financieras.
  • Organizar y archivar documentos relacionados con pagos y movimientos bancarios.
  • Apoyar al área contable y financiera en las actividades asignadas.

Perfil requerido

  • Técnico(a), tecnólogo(a) o estudiante de carreras administrativas, contables o financieras.
  • Experiencia mínima de 1 año en tesorería, manejo de pagos, bancos o áreas administrativas/contables.
  • Manejo de Excel y herramientas ofimáticas.
  • Deseable experiencia en software contable/ERP Siesa.
  • Conocimientos básicos de conciliaciones bancarias y cuentas por pagar.
  • Excelente organización, atención al detalle y manejo de información confidencial.

Habilidades requeridas

  • Responsabilidad y compromiso.
  • Organización y planificación.
  • Atención al detalle.
  • Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir fechas de pago.
  • Manejo adecuado de información confidencial.
  • Buenas relaciones interpersonales.
  • Trabajo en equipo.
  • Orientación al cumplimiento y a los resultados.

Lo que ofrecemos

  • Estabilidad laboral.
  • Contrato y condiciones laborales de acuerdo con la legislación colombiana.
  • Oportunidad de crecimiento y aprendizaje dentro de la organización.
  • Ambiente de trabajo profesional y colaborativo.

Questions fréquentes

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