Auxiliar de Talento Humano

Acerca del puesto

En Pollos al Día S.A.S. buscamos un(a) Auxiliar de Talento Humano comprometido(a), organizado(a) y orientado(a) al detalle. La persona será responsable de apoyar los procesos de administración de personal, contratación y seguridad social, garantizando la correcta gestión documental de los colaboradores.

Responsabilidades principales

• Gestionar el proceso de contratación, elaboración de contratos y documentación de ingreso.
• Realizar afiliaciones, retiros y novedades ante EPS, AFP, ARL, Caja de Compensación y demás entidades del Sistema de Seguridad Social.
• Elaborar, actualizar y custodiar los expedientes físicos y digitales de los colaboradores.
• Registrar y controlar novedades de nómina, incapacidades, permisos, licencias y ausentismos.
• Contabilizar y dar seguimiento a las libranzas de los colaboradores, verificando oportunamente las novedades correspondientes.
• Elaborar certificaciones laborales y demás documentos solicitados por los colaboradores.
• Apoyar la programación de procesos de inducción, reinducción y capacitación del personal.
• Generar informes y reportes de personal cuando sean requeridos por la jefatura de RH.
• Brindar apoyo en actividades relacionadas con la gestión documental de Talento Humano.
• Apoyar a la Jefatura de Talento Humano en actividades administrativas del área.
• Garantizar la confidencialidad y el adecuado manejo de la información de los colaboradores.

Perfil requerido

• Técnico o tecnólogo en Gestión del Talento Humano, Gestión Administrativa o áreas afines.
• Experiencia mínima de 1 año en procesos de contratación, seguridad social y administración de personal.
• Conocimiento de la legislación laboral colombiana, contratación, prestaciones sociales y manejo de novedades de nómina.

Habilidades requeridas

• Manejo intermedio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.
• Experiencia deseable en sistemas de nómina y gestión de personal, como SIIGO.

Lo que ofrecemos

• Contrato a término fijo.
• Prestaciones sociales de ley.
• Beneficios empresariales.