Business Partner de Talento Humano – Género, Diversidad e Inclusión

Acerca del puesto

Buscamos un/a Business Partner de Talento Humano que actúe como aliado estratégico de nuestras unidades de negocio, liderando iniciativas de desarrollo de talento y fomentando una cultura organizacional inclusiva con enfoque de género.

Responsabilidades principales

• Acompañar a líderes y gerencias en la gestión integral del talento y la toma de decisiones organizacionales.
• Liderar procesos de selección, inducción, desarrollo, desempeño, sucesión y desvinculación.
• Impulsar una cultura inclusiva, diversa y equitativa, con enfoque de género.
• Diseñar e implementar estrategias de clima, cultura, bienestar, reconocimiento y retención.
• Gestionar programas de formación, desarrollo de competencias y crecimiento profesional.
• Identificar talento clave y cargos críticos, fortaleciendo planes de carrera y sucesión.
• Acompañar el desarrollo del liderazgo y la gestión de equipos de alto desempeño.
• Diseñar y hacer seguimiento a indicadores de gestión y desempeño.
• Administrar presupuestos asociados a formación, bienestar y desarrollo.
• Coordinar iniciativas y eventos que fortalezcan la experiencia del colaborador.
• Asegurar la actualización de perfiles de cargo alineados a la estructura organizacional.

Perfil requerido

• Profesional en Psicología.
• Certificación o formación en Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI).
• Mínimo 5 años de experiencia en Recursos Humanos, idealmente como HR Business Partner o en roles estratégicos.
• Experiencia sólida en selección, formación y desarrollo organizacional.
• Alta capacidad de influencia, pensamiento estratégico y enfoque en resultados.

Habilidades requeridas

Lo que ofrecemos

• Salario de $7.000.000 COP.
• Trabajo presencial en Bogotá.