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Jobiglo

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Consultor de Nómina

Buk · Bogota

Nuevo
Senior 🇪🇸 Español
Excel CRM Normativa laboral colombiana

Descripcion del puesto

Acerca del puesto

Buk busca un Customer Education Specialist de Nómina para acompañar a sus clientes en el uso de los módulos de Nómina y Registro de Asistencia. La persona debe tener una mentalidad de crecimiento, trabajar de forma ágil y valorar una cultura de excelencia y colaboración. Su misión es garantizar una buena experiencia del cliente y, como fin último, su satisfacción.

Responsabilidades principales

  • Acompañar a los clientes en el uso de los módulos de Nómina y Registro de Asistencia, resolviendo dudas y ayudándolos a operar la plataforma con seguridad.
  • Diseñar y ejecutar capacitaciones prácticas (talleres, sesiones individuales y grupos) para que los clientes gestionen sus procesos de forma autónoma.
  • Crear contenidos educativos como guías, manuales, videos y artículos.
  • Analizar el uso que hacen los clientes del módulo de nómina, detectar brechas de conocimiento, errores frecuentes o riesgos y dar prioridad a quienes lo necesitan.
  • Trabajar con Producto para levantar feedback de clientes y proponer mejoras en la usabilidad.
  • Mantener el seguimiento y registro de la gestión, actualizar información en el CRM y preparar reportes de avance.

Perfil requerido

  • Profesión en contaduría pública, ingeniería industrial, administración de RRHH o carrera afín.
  • 4 años o más de experiencia en ejecución de nómina.
  • Conocimientos de la normativa laboral colombiana.
  • Excelentes habilidades de servicio al cliente.

Habilidades requeridas

  • Manejo de plataformas digitales; deseable experiencia en Buk.
  • Excel y herramientas de inteligencia artificial.

Lo que ofrecemos

  • Cultura de innovación y desarrollo profesional con una plan de carrera.
  • Más de 400 cursos a través de la plataforma Bukplay.
  • Programas de intercambio cultural y de prácticas en los países donde opera la empresa.
  • Flexibilidad para trabajar desde donde se sienta más cómodo.
  • Beneficios como no política de vacaciones, opciones de stock y 5 semanas de maternidad/paternidad, más un plan de beneficios personalizado.

Questions fréquentes

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