Consultor SAP Recruiting (RCM)

Over de functie

Wij zoeken een ervaren SAP Recruiting (RCM) consultant die de optimalisatie van talent‑aantrekkingsprocessen leidt met SAP‑oplossingen. Je werkt aan een project met hoge impact, gericht op implementatie, configuratie en optimalisatie van recruitment‑processen binnen SAP SuccessFactors.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Analyseren en vertalen van functionele eisen naar SAP‑oplossingen.
• Ontwerpen, configureren en parametriseren van recruitment‑processen in SAP Recruiting (RCM).
• Beheren van requisities, vacaturepublicaties en de volledige kandidaat‑levenscyclus.
• Implementeren en ondersteunen van interview‑, aanbod‑ en onboarding‑processen.
• Integreren van SAP met externe recruitment‑platformen via APIs en SAP Integration Suite (CPI).
• Deelnemen aan implementatie‑, migratie‑ en evolutieve supportprojecten.
• Uitvoeren van unit‑, systeem‑ en acceptatietesten (UT, SIT, UAT) en incidentbeheer.
• Geven van trainingen aan sleutelgebruikers en post‑go‑live support leveren.

Gewenst profiel

• Afgeronde opleiding in Engineering, Psychologie, Bedrijfskunde of een verwante richting.
• Minimaal 6 jaar ervaring met SAP SuccessFactors Recruiting (RCM) en gerelateerde modules.
• Ervaring met Agile en SAP Activate methodologieën.
• Sterke analytische vaardigheden en effectieve communicatie met zowel business‑ als technische teams.

Vereiste vaardigheden

• SAP SuccessFactors Recruiting (RCM)
• SAP SuccessFactors Onboarding
• SAP Employee Central
• SAP Fiori
• SAP Report Center & Story Reports
• Role‑Based Permissions (RBP) & Business Rules
• MDF Objects
• SAP Integration Suite (CPI)
• UT, SIT, UAT testing
• SAP Activate & Agile
• APIs en integratiediensten