Coordinador Administrativo de Recursos Humanos

Grupo Q es una empresa líder en el sector automotriz, brindamos soluciones automotrices y representamos en Centroamérica un total de 16 marcas de vehículos de renombre mundial, siendo los responsables de la distribución y comercialización de vehículos nuevos y usados. Todas nuestras salas de ventas y talleres operan debidamente certificados, para garantizar un servicio acorde a los más altos estándares mundiales.Función PrincipalElaborar el análisis integral de la información de negocio relacionada a Recursos Humanos con base a políticas, normas, estándares y criterios establecidos para apoyar la toma de decisiones relacionadas con eficiencia organizacional, compensaciones, costos de personal y cualquier otro relacionado al área.ResponsabilidadesApoyar en la elaboración del presupuesto de gastos de personal a nivel regionalApoyar el proceso de revisión salarial anual de los esquemas fijos y variablesApoyar casos puntuales de revisión salarial, valuaciones de puesto, revisiones de cálculos variablesRealizar mensualmente el costeo de plazas nuevas a presentar en Comité EjecutivoColaborar en conjunto con la Jefatura y Gerencia de Compensaciones en la definición, actualización y mantenimiento de esquemas y estructuras salariales regionalesApoyar en la elaboración y revisión de políticas referentes a esquemas salariales y de organizaciónDesarrollar , solicitar, estructurar, depurar bases de datos e implementar la reportería referente a métricas de RRHH en excel y/o tableau (tableros)Recomendar y dar seguimiento a implementación de oportunidades de uso de la Inteligencia Artificial en los procesos de Compensaciones, Estructura Organizacional y Análisis de datos de RRHHColaborar en conjunto con la Jefatura y Gerencia de Compensaciones en la definición y mantenimiento de estructuras tipo, organigramas, descriptores de puesto y manual organizacionalApoyar solicitudes internas relacionadas a los diferentes procesos de RRHHExperienciaAnalista de Compensaciones o relacionados- Esquemas y administración de CompensaciónElaboración de costeos de gastos de personalElaboración de tableros de KPIsEstructuras organizacionalesEducaciónGraduado de Licenciatura en Economía, Administración de Empresas o Ingeniería IndustrialIdiomasInglés deseableConocimientosAnálisis y gestión de datos e indicadoresProcesos de compensación y de estructura (deseable)Elaboración de tableros y seguimiento de proyectos/planes de trabajoExcel Avanzado.Tableau/Power BI/Herramientas de IA (deseable).HabilidadesTrabajo en equipoOrientación al logroAtención a los detallesEnfoque al clienteHabilidad de comunicación asertivaResolución de problemasRelaciones interpersonales positivasCompetencias(ADS) Atención al detalle y seguimiento(DIR) Dirección de personas(EC) Enfoque en el cliente(IMP) Impacto e Influencia(ING) Integridad(OL) Orientación al logro(PC) Pensamiento conceptual(TE) Trabajo en equipoServirle con Pasión es la fuerza que nos mueveGrupo Q es una empresa que vive sus valores y este es nuestro principal motivo para realizar nuestros procesos de selección con transparencia, considerando todas las solicitudes calificadas sin distinción. Show more Show less