Coordinador de seguimiento a los aprendizajes

Acerca del puesto

En Alianza Educativa buscamos un profesional con liderazgo pedagógico y pensamiento analítico para fortalecer el seguimiento a los aprendizajes en nuestra red de colegios. Desde la Dirección Académica, acompañarás a los equipos académicos en la interpretación de resultados y la definición de acciones de mejora.

Responsabilidades principales

• Liderar el diseño, seguimiento y fortalecimiento de los procesos de evaluación de los aprendizajes, asegurando su coherencia con el SIEE, el currículo y el modelo pedagógico institucional.
• Analizar resultados de evaluaciones internas y externas para identificar avances, rezagos y brechas de aprendizaje por colegio y a nivel institucional.
• Coordinar la construcción, implementación y seguimiento del Plan Saber y del PreICFES, articulando evaluaciones, simulacros y estrategias de preparación académica.
• Construir y actualizar tableros de control en Looker Studio o Power BI para visualizar resultados y hacer seguimiento a indicadores educativos.

Perfil requerido

• Título profesional en educación, economía, estadística, ciencias sociales, ingeniería, psicología o áreas afines.
• Posgrado (especialización o maestría) en educación, evaluación educativa, políticas educativas o investigación educativa.
• Mínimo cinco años de experiencia profesional, al menos tres en evaluación y seguimiento a los aprendizajes.
• Experiencia en análisis e interpretación de evaluaciones internas y externas, incluidas las Pruebas Saber.

Habilidades requeridas

• Excel avanzado: manejo y análisis de bases de datos, tablas dinámicas, fórmulas avanzadas y elaboración de reportes.
• Visualización de datos en Looker Studio o Power BI: construcción y actualización de tableros de control e indicadores educativos.
• Conocimiento de metodologías de evaluación y criterios de validez, equidad, pertinencia y calidad técnica.

Lo que ofrecemos

• Rango salarial mensual entre $5.000.000 y $6.000.000 COP, según experiencia.
• Contrato a término fijo, con posibilidad de renovación.
• Dos días de bienestar al año y tres días adicionales de descanso institucional.
• Convenios educativos con descuento y espacios de formación continua.