Coordinador de Talento Humano

Acerca del puesto

Buscamos un(a) Coordinador(a) de Talento Humano para asumir un rol estratégico que impacte directamente en la gestión del talento y el crecimiento organizacional. Será responsable de garantizar la gestión integral del talento, desde la atracción y selección hasta el cumplimiento normativo y la relación con proveedores de outsourcing.

Responsabilidades principales

• Liderar los procesos de atracción, selección y administración del personal alineados con los objetivos estratégicos.
• Velar por el cumplimiento de la normativa laboral y las políticas corporativas, mitigando riesgos legales.
• Gestionar y optimizar la relación con proveedores de outsourcing, asegurando la calidad del servicio.
• Actuar como socio estratégico del negocio, brindando asesoría al cliente interno para la toma de decisiones.
• Impulsar la mejora continua de los procesos de RR.HH. mediante el análisis de indicadores y la generación de propuestas.

Perfil requerido

• Título profesional en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o afines.
• Especialización o maestría en Talento Humano (deseable).
• Experiencia mínima de 5 años en Recursos Humanos, con al menos 2 años en roles de coordinación.
• Preferible experiencia en empresas de consumo masivo.

Habilidades requeridas

• Conocimiento profundo de la legislación laboral colombiana.
• Gestión de nómina, liquidaciones y seguridad social (PILA).
• Administración de personal mediante outsourcing.
• Dominio de los requerimientos de la UGPP y entes de control.

Lo que ofrecemos

• Contrato a término indefinido.
• Jornada presencial en Bogotá (Chicó), lunes a viernes de 7:30 a 5:00 p.m.
• Salario entre 5 y 6 millones de COP más beneficios extralegales.
• Disponibilidad para viajes frecuentes a nivel nacional.