Coordinador Junior de Gestión Humana

Coordinador Junior de Gestión Humana Empresa: CONFIDENTIAL Ubicación: Bogotá, Bogotá D.C. employment_type: TEMPORARY | date_posted: 2026-7-25 | valid_through: 2026-09-23 | region: Bogotá D.C. | country: CO | direct_apply: 1 Coordinador(a) Jr. de Gestión Humana – Facatativá ¡Sé el aliado estratégico de nuestra operación! En nuestra compañía creemos que las personas son el motor de los resultados. Por eso buscamos un(a) Coordinador(a) Jr. de Gestión Humana que disfrute estar cerca de la operación, acompañar a los líderes y brindar soluciones oportunas a nuestros colaboradores. Si te apasiona la Gestión Humana, tienes experiencia en administración de personal y relaciones laborales, y te motiva trabajar en un entorno industrial dinámico, ¡esta oportunidad es para ti! ¿Cuál será tu propósito? Ser el principal aliado de la operación, garantizando la correcta ejecución de los procesos de Gestión Humana en planta, brindando acompañamiento permanente a líderes y colaboradores, asegurando el cumplimiento de los procesos de contratación, administración de personal, novedades de nómina y articulando las diferentes iniciativas de Gestión Humana para contribuir al logro de los objetivos del negocio. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? Ser el punto de contacto de Gestión Humana para la operación de planta. Gestionar y validar las novedades de nómina, garantizando oportunidad y exactitud en la información. Coordinar los procesos de contratación, vinculación e inducción de nuevos colaboradores. Acompañar a líderes y colaboradores en consultas relacionadas con administración de personal, beneficios, relaciones laborales y políticas internas. Gestionar procesos de incapacidades, licencias, vacaciones, afiliaciones y demás novedades de personal. Garantizar la correcta administración de la documentación laboral y contractual. Coordinar el proceso de retiro de colaboradores y asegurar el cumplimiento de los procedimientos establecidos. Apoyar la gestión integral del pacto colectivo de acuerdo a los lineamientos de Gestión Humana y la organización. Apoyar la ejecución de programas e iniciativas de Atracción y Selección, Bienestar, Formación, Desarrollo, Cultura y Desempeño. Realizar seguimiento a indicadores de Gestión Humana y generar información para la toma de decisiones. Promover una experiencia positiva para los colaboradores durante todo su ciclo de vida laboral. Trabajar de manera articulada con las diferentes áreas para responder oportunamente a las necesidades de la operación. ¿Qué buscamos? Formación académica Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología, Derecho o carreras afines. Experiencia Entre 2 y 4 años de experiencia en procesos de Administración de Personal y Relaciones Laborales. Experiencia gestionando novedades de nómina, contratación, seguridad social, procesos disciplinarios y servicio al cliente interno, preferiblemente manejo de pacto colectivo. Deseable experiencia como Generalista de Gestión Humana, Business Partner o roles similares. Experiencia en empresas del sector industrial, manufactura o consumo masivo. Deseable experiencia en organizaciones con plantas de producción y alta población operativa. Conocimientos técnicos Legislación laboral colombiana. Procesos de contratación y administración de personal. Gestión de novedades de nómina y seguridad social. Prestaciones sociales, afiliaciones e incapacidades. Excel intermedio o avanzado. Manejo de indicadores de Gestión Humana. ERP de Gestión Humana o nómina, preferiblemente Kactus. Conocimiento en procesos de Relaciones Laborales.