Coordinador(a) de Educación Continua

Acerca del puesto

Una importante institución de educación superior busca un Coordinador(a) de Educación Continua para trabajar presencialmente en Villavicencio. La persona elegida liderará el diseño, la gestión, la ejecución y la evaluación del portafolio de educación continua de la Rectoría, alineándolo con el Plan de Desarrollo Institucional, la sostenibilidad financiera y las dinámicas del territorio.

El objetivo del cargo es planificar, coordinar y gestionar la oferta de educación continua, desde la identificación de oportunidades de mercado hasta la evaluación de la misma, con formaciones flexibles y pertinentes para los sectores productivos, sociales y gubernamentales del territorio.

Responsabilidades principales

• Identificar oportunidades de mercado internas y externas para la oferta de educación continua.
• Diseñar, actualizar y articular el portafolio de cursos, diplomados, talleres y seminarios.
• Planear y ejecutar el calendario de la oferta, garantizando su viabilidad académica y financiera.
• Gestionar alianzas estratégicas con empresas (B2B) y entidades públicas (B2G).
• Implementar estrategias de marketing digital para la comercialización de la oferta.
• Apoyar la estructuración y presentación de propuestas académicas y comerciales.
• Participar en procesos de contratación pública, incluidas licitaciones y propuestas en SECOP II (deseable).
• Coordinar equipos académicos y administrativos vinculados al proceso.
• Realizar seguimiento, evaluación de calidad y satisfacción, e implementar mejoras continuas.

Perfil requerido

• Nivel profesional en administración, economía, mercadeo, educación o áreas afines.
• Posgrado obligatorio en gestión educativa, gerencia de proyectos, administración, educación o áreas relacionadas.
• Mínimo 2 años en coordinación o gestión de procesos académico-administrativos y/o comerciales en instituciones de educación superior (extensión, proyección social o formación para el trabajo).

Habilidades requeridas

• Gestión de proyectos educativos.
• Marketing digital aplicado a servicios educativos.
• Relacionamiento institucional y comercial B2B y B2G.
• Deseable: licitaciones, contratación estatal y manejo de SECOP II.
• Competencias: planeación estratégica, orientación a resultados y sostenibilidad financiera, liderazgo y trabajo colaborativo.