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Direccionador/a de Sucursal - Banca de Talentos (Medio Tiempo)

Una empresa del Grupo Bancolombia · Etipani

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Junior 🇪🇸 Español

Descripcion del puesto

Acerca del puesto

Bancolombia busca un Direccionador/a para su sucursal en Santa Marta, con jornada de medio tiempo y disponibilidad de tiempo completo de lunes a sábado. El puesto tiene contrato de término definido de seis meses. La banca de talentos ofrece un proceso de selección más ágil y prioridad en las nuevas oportunidades.

Responsabilidades principales

  • Ser el anfitrión de clientes y usuarios en la sucursal, recibiendo y comprendiendo sus necesidades.
  • Orientar a los clientes hacia el canal o la solución financiera más adecuada, ágil y oportuna.
  • Resolver inquietudes generales sobre productos y servicios.
  • Movilizar la adopción digital de los clientes para facilitar gestiones más rápidas y autónomas.
  • Realizar comunicaciones en tiempo real dentro de la sucursal sobre productos, servicios y recomendaciones.
  • Apoyar otras actividades relacionadas con el cargo que asigne su líder.

Perfil requerido

  • Estudiante o egresado de un programa técnico, tecnológico o profesional afín (Gestión Comercial, Mercadeo, Ventas, Negocios, Administración u otros).
  • Experiencia de 1 año o más en servicio al cliente, asesoría comercial o venta de productos y servicios.
  • Actitud proactiva, resiliente y orientada a resultados, con gusto por el trabajo en equipo.
  • Vivir en Santa Marta o poblaciones cercanas.

Habilidades requeridas

  • Interacción fluida con las personas y comprensión de sus necesidades.
  • Manejo de dispositivos digitales como tabletas, celulares y computadores.

Lo que ofrecemos

  • 14,12 salarios legales y 4,28 salarios extralegales garantizados al año, más remuneración variable según resultados.
  • Hasta 20 días de vacaciones remuneradas.
  • Planes de ahorro y financiación, seguros de vida y salud, convenios comerciales, educativos, culturales y deportivos.
  • Oportunidades de aprendizaje y crecimiento continuo.

Questions fréquentes

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Source : ats:successfactors

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