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Descripcion del puesto
DIRECTOR(A) DE RELACIONES INTERNACIONALES-FECHA DE LIMITE: 30 DE SEPTIEMBRE DE 2026
Empresa: UNIVERSIDAD SANTO TOMAS
Ubicación: Tunja, Boyacá
employment_type: TEMPORARY | date_posted: 2026-9-11 | valid_through: 2026-11-10 | region: Boyacá | country: CO | direct_apply: 1
¿A quién buscamos? Buscamos un(a) profesional con perfil directivo, estratégico y alto nivel de relacionamiento, capaz de liderar la gestión de internacionalización de la Universidad y de convertir las oportunidades de cooperación, movilidad y alianzas estratégicas en resultados concretos para la comunidad universitaria y para el posicionamiento institucional. El candidato debe contar con título universitario en Relaciones Internacionales, Ciencias Políticas, Administración o áreas relacionadas, con estudios de posgrado a nivel de Maestría en Relaciones Internacionales, Gestión Global o campos afines. Se valorarán estudios o certificaciones complementarias en Diplomacia Internacional, Gestión de Proyectos Internacionales, Comunicación Intercultural, Desarrollo Sostenible y Cooperación Internacional. Experiencia: Se requiere mínimo cuatro (4) años de experiencia profesional en gestión de la internacionalización, movilidad académica, internacionalización de la investigación, internacionalización del currículo y cooperación internacional, demostrando capacidad para formular y ejecutar estrategias, gestionar alianzas y articular actores académicos y administrativos. Competencias clave • Liderazgo estratégico • Planeación y gestión • Negociación y relacionamiento institucional • Comunicación efectiva • Pensamiento global e intercultural • Toma de decisiones • Orientación a resultados • Gestión de equipos y proyectos • Innovación y adaptación • Trabajo colaborativo Propósito del cargo Dirigir, formular y ejecutar la política institucional de internacionalización de la Universidad, liderando la consolidación de alianzas estratégicas, la cooperación académica e investigativa, la movilidad nacional e internacional y el posicionamiento institucional, en articulación con el Plan Integral Multicampus, el Plan de Desarrollo Institucional y las políticas de aseguramiento de la calidad. Principales responsabilidades • Dirigir y gestionar la política institucional de internacionalización, formulando lineamientos y estrategias alineados con el Plan de Desarrollo Institucional y las prioridades de la Universidad. • Formular, ejecutar y evaluar el plan de acción de la Dirección, estableciendo objetivos, metas, actividades e indicadores. • Liderar la planeación, administración y seguimiento del presupuesto de la dependencia. • Monitorear los indicadores de movilidad, convenios, cooperación, participación en redes y posicionamiento institucional. • Presentar informes de gestión y rendir cuentas ante la Rectoría y las instancias institucionales correspondientes. • Dirigir la identificación, negociación, formalización, activación, seguimiento y evaluación de convenios y alianzas nacionales e internacionales. • Promover oportunidades de cooperación académica, investigativa, cultural y de extensión. • Representar a la Universidad ante redes, asociaciones y organismos relacionados con la internacionalización. • Proponer estrategias, proyectos y recursos para fortalecer la movilidad, cooperación e internacionalización. • Dirigir los programas institucionales de movilidad e intercambio nacional e internacional para estudiantes, docentes, egresados y personal administrativo. • Asesorar a las unidades académicas y administrativas en iniciativas de movilidad, cooperación e internacionalización. • Promover intercambios, pasantías, estancias académicas, misiones, estudios y demás experiencias internacionales. • Definir lineamientos y protocolos para la gestión de riesgos, seguridad, acompañamiento y atención de emergencias durante los procesos de movilidad. • Diseñar y liderar estrategias para incrementar la visibilidad, reconocimiento y posicionamiento nacional e internacional de la Universidad. • Promover la participación institucional en eventos académicos, científicos, culturales y de cooperación. • Garantizar la divulgación de convenios, convocatorias, becas, oportunidades de movilidad y redes. • Velar por la actualización, confiabilidad y disponibilidad de las bases de datos e información de internacionalización. • Liderar acciones de mejora continúa derivadas de resultados, evaluaciones, auditorías y procesos de aseguramiento de la calidad. • Dirigir y acompañar al equipo de trabajo de la Dirección, promoviendo el cumplimiento de objetivos y una gestión articulada. • Cumplir las demás funciones asignadas por la autoridad competente, de acuerdo con la naturaleza y nivel estratégico del cargo. Condiciones del cargo • Tipo de contrato: Término fijo a un año. • Jornada: Tiempo completo. • Salario: de acuerdo con perfil • Lugar de trabajo: Tunja. • Modalidad: Presencial.
