Formador Comercial – Capacitación y Desarrollo

Acerca del puesto

Buscamos un Formador Comercial para diseñar, ejecutar y dar seguimiento a los programas de capacitación de la organización, alineados con los objetivos estratégicos. El rol combina habilidades de entrenamiento con enfoque comercial para fortalecer competencias en los colaboradores.

Responsabilidades principales

• Diseñar, desarrollar y acompañar la ejecución del Plan Anual de Capacitación.
• Identificar y consolidar las necesidades de capacitación de todos los procesos.
• Coordinar y ejecutar programas de inducción y reinducción.
• Crear instrumentos de registro y evaluación para medir la efectividad de las capacitaciones.
• Planificar actividades de formación según prioridades estratégicas.
• Gestionar la logística de capacitaciones garantizando calidad y cobertura.
• Elaborar y presentar informes de gestión con análisis de resultados.
• Monitorear indicadores de gestión y asegurar el cumplimiento de metas.
• Diseñar planes de mejora para la internalización del conocimiento.
• Crear materiales didácticos y recursos de apoyo.

Perfil requerido

• Título profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Pedagogía o áreas afines.
• Experiencia mínima de 3 años en gestión de capacitación, formación o desarrollo organizacional.

Habilidades requeridas

• Diseño instruccional.
• Gestión de planes de capacitación.
• Indicadores de gestión (KPIs).
• Herramientas ofimáticas: Excel, PowerPoint.
• Plataformas de aprendizaje (LMS) – deseable.

Lo que ofrecemos

• Contrato directo a término indefinido.
• Modalidad presencial en sede principal de Chico Norte.
• Horario de lunes a viernes.
• Rango salarial entre $3.000.000 y $3.600.000 según perfil.
• Plan de bienestar.