Gerente Comercial de Servicios – Talento Humano

Over de functie

We zoeken een Gerente Comercial de Servicios – Talento Humano die de strategie voor prospectie, acquisitie en ontwikkeling van nieuwe klanten leidt. Je bent verantwoordelijk voor het genereren van zakelijke kansen op het gebied van recruitment, headhunting, outsourcing en staffing.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Identificeren, prospecteren en ontwikkelen van nieuwe commerciële kansen bij bedrijven met behoefte aan gespecialiseerde wervingsdiensten.
• Beheren van de volledige consultatieve verkoopcyclus: prospectie, behoefteanalyse, voorstelpresentatie, onderhandeling en afsluiting.
• Samenwerken met Operaties, Selectie en Pre‑sales om gepersonaliseerde commerciële voorstellen te ontwerpen.
• Opbouwen en versterken van strategische relaties met zowel potentiële als bestaande klanten.
• Markt‑ en concurrentieanalyse om acquisitiestrategieën te definiëren.
• Realiseer de gestelde commerciële doelstellingen voor nieuwe klanten, omzet en winstgevendheid.

Gewenst profiel

• Afgeronde opleiding in Bedrijfskunde, Industrieel Ingenieur, Internationale Zaken, Marketing of een verwante richting.
• Minimaal 3 jaar ervaring in B2B‑consultative sales binnen HR‑diensten, recruitment‑consultancy, headhunting, RPO of staffing.
• Diepgaand inzicht in wervings‑ en selectietrajecten en talent‑evaluatiemodellen.
• Aantoonbare resultaten in klantacquisitie, onderhandelingen met besluitvormers en het behalen van verkoopdoelstellingen.
• Uitstekende communicatieve en onderhandelingsvaardigheden, strategisch denkvermogen en resultaatgerichtheid.

Vereiste vaardigheden

• Kennis van recruitment‑processen, headhunting‑methoden en talent‑outsourcing.
• Ervaring met het opstellen van commerciële voorstellen en prijsmodellen.
• Netwerk in HR‑functies, inkoop of management van diverse sectoren is een pré.

Wat wij bieden

• Vast contract met een basissalaris van 7.280.000 COP (niet onderhandelbaar) plus onbeperkte commissies.
• Hybride werkmodel: 3 dagen op kantoor, 2 dagen thuiswerken.
• Uitdagende rol met ruimte voor professionele groei in een dynamische HR‑markt.