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Gerente de Nuevos Negocios y Expansión (Senior)

Empresa Confidencial · Bogotá

Nuevo
CDI Onsite Senior 6,000,000 COP/mes 🇪🇸 Español
Desarrollo de negocios Venta consultiva Negociación B2B Estrategia de expansión Gestión de CRM Análisis de mercado

Descripcion del puesto

A propos du poste

Estamos buscando un líder estratégico y orientado a resultados para asumir el rol de Gerente de Nuevos Negocios de Expansión. Su misión principal será identificar oportunidades de crecimiento, abrir nuevos mercados y consolidar la presencia de la compañía en entornos competitivos de alto nivel.

Missions principales

  • Liderar la estrategia de expansión y el desarrollo de nuevos mercados a nivel nacional e internacional.
  • Identificar y captar oportunidades de negocio B2B complejas mediante un enfoque de venta consultiva.
  • Negociar acuerdos estratégicos con clientes de alto perfil y grandes cuentas.
  • Analizar tendencias de mercado y datos comerciales para proponer soluciones innovadoras y diferenciadas.
  • Gestionar el ciclo completo de ventas y mantener relaciones sólidas con los stakeholders clave.
  • Utilizar herramientas CRM y análisis de datos para el seguimiento de KPIs y la elaboración de informes de gestión.

Perfil recherché

  • Profesional en Administración, Comercio Internacional, Ingeniería Industrial o áreas afines.
  • Especialización obligatoria en Comercio, Marketing Estratégico o áreas relacionadas.
  • Experiencia mínima de 3 años en desarrollo de negocios y funciones comerciales, preferiblemente en sectores de RPO, BPO o Recursos Humanos.
  • Experiencia comprobada en entornos multinacionales o empresas de gran envergadura.
  • Dominio de herramientas digitales y CRM para la gestión comercial avanzada.

Competences requises

  • Visión estratégica de negocio y capacidad de análisis global.
  • Habilidades avanzadas de negociación y venta consultiva de alto nivel.
  • Liderazgo, comunicación asertiva e influencia sobre equipos internos y externos.
  • Capacidad de innovación, creatividad y resiliencia ante entornos cambiantes.
  • Orientación constante al cumplimiento de objetivos y resultados.

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