Gerente Jurídico Laboral – Sector Servicios Temporales

Acerca del puesto

Se busca un/a Gerente Jurídico de Relaciones Laborales para liderar la gestión jurídica laboral y proteger los intereses de la organización, fortaleciendo las relaciones laborales y anticipándose a los riesgos legales. La experiencia previa en empresas del sector de servicios temporales o outsourcing es indispensable.

Responsabilidades principales

• Liderar la estrategia jurídica en materia laboral y de seguridad social.
• Gestionar procesos judiciales, administrativos y disciplinarios.
• Orientar y asesorar estratégicamente a las diferentes áreas del negocio.
• Liderar equipos jurídicos y gestionar proveedores externos.
• Participar en negociaciones colectivas y relaciones sindicales.
• Identificar, prevenir y mitigar riesgos legales laborales.

Perfil requerido

• Profesional en Derecho con tarjeta profesional vigente.
• Especialización en Derecho Laboral, Seguridad Social, Derecho Empresarial o áreas afines.
• Experiencia de 4 a 6 años en derecho laboral, con mínimo 3 a 4 años en cargos de liderazgo en relaciones laborales.
• Sólidos conocimientos en legislación laboral individual y colectiva, litigios, procesos disciplinarios, seguridad social y negociación sindical.
• Habilidades de liderazgo, pensamiento estratégico y orientación a resultados.

Lo que ofrecemos

• Salario a convenir.
• Contrato indefinido.
• Modalidad híbrida, jornada de lunes a viernes.