Gerente Senior de Gestión Humana

Acerca del puesto

Una importante empresa del sector HORECA busca un Gerente de Gestión Humana en Santa Marta, responsable de liderar la estrategia de Cultura y Talento Humano. La gestión de personas debe alinearse con los objetivos estratégicos del negocio y con las necesidades de una operación hotelera, fortaleciendo la atracción, selección, desarrollo, compensación, compromiso y retención del talento.

Responsabilidades principales

• Diseñar y ejecutar la estrategia integral de Talento Humano, alineada con la estrategia y las necesidades del negocio.
• Planear las necesidades de talento, la estructura organizacional, las capacidades, las posiciones críticas y las estrategias de sucesión.
• Liderar la estrategia de atracción y selección, garantizando oportunidad, calidad y efectividad en la cobertura de las vacantes.
• Gestionar los procesos de nómina, compensación, beneficios, estructura salarial, seguridad social y presupuesto laboral.
• Liderar iniciativas de cultura, clima organizacional, engagement, bienestar y experiencia del colaborador.
• Diseñar y fortalecer programas de formación, desarrollo, evaluación de desempeño, planes de carrera y sucesión.
• Gestionar los principales indicadores de Talento Humano y convertirlos en planes de acción orientados a resultados.

Perfil requerido

• Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Derecho o carreras afines.
• Deseable especialización o maestría en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional, MBA, Relaciones Laborales o Gerencia Estratégica.
• Mínimo 12 años de experiencia profesional, con al menos 5 en posiciones senior de Talento Humano.
• Experiencia liderando organizaciones de alta intensidad laboral y gestionando integralmente los subsistemas de Talento Humano.
• Deseable experiencia en hotelería, resorts, restaurantes, turismo, retail, entretenimiento, hospitales, BPO u operaciones 24/7.