Gestor de Prospectiva Formativa

Acerca del puesto

Buscamos un Gestor de Prospectiva Formativa para liderar la planificación y ejecución de procesos de desarrollo organizacional en una empresa del sector servicios. El rol implica impulsar la innovación en la gestión del talento y garantizar la alineación con la estrategia institucional.

Responsabilidades principales

• Definir y comunicar el plan operativo del proceso, estableciendo mecanismos de seguimiento para medir el cumplimiento.
• Promover formas de trabajo colaborativas, garantizando los recursos necesarios para la operación.
• Fomentar la difusión de conocimientos, mejores prácticas y experiencias entre equipos, facilitando espacios de co‑creación.
• Monitorear y controlar el cumplimiento de la política de experiencia humanizada y de los lineamientos del Sistema de Gestión de Compensar.
• Evaluar la adherencia a políticas, obligaciones legales y normativas en colaboradores, proveedores y contratistas.

Perfil requerido

• Título profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Comunicación Organizacional, Educación, Ciencias Sociales o áreas afines.
• Especialización o posgrado deseable en Desarrollo Organizacional o Gestión del Talento Humano.
• Mínimo 4 años de experiencia profesional, al menos 2 liderando equipos.
• Experiencia en educación corporativa, desarrollo organizacional, gestión del talento o consultoría empresarial.
• Capacidad para estructurar, presentar y sustentar propuestas dirigidas a niveles directivos y gerenciales.

Habilidades requeridas

• Comunicación clara y persuasiva.
• Liderazgo y gestión de equipos.
• Orientación a resultados y mejora continua.
• Conocimiento de normativas laborales y de gestión de calidad.

Lo que ofrecemos

• Contrato indefinido.
• Salario mensual entre $5.500.000 y $6.200.000 COP.
• Jornada de lunes a viernes de 8:00 a 17:00.
• Ambiente de trabajo presencial en Bogotá.