Lead Generation Manager (Bogotá o Cali - Remoto)

Acerca del puesto

En Colegium buscamos un Lead Generation Manager que lidere la estrategia de generación de demanda y prospección regional para nuestras soluciones SaaS dirigidas al sector educativo. El rol implica impulsar el crecimiento comercial, coordinar equipos y asegurar la calidad de la información en el CRM.

Responsabilidades principales

• Diseñar y liderar estrategias de prospección y generación de demanda según mercado y línea de negocio.
• Analizar indicadores de desempeño del equipo, detectar oportunidades y apoyar la toma de decisiones.
• Supervisar la calidad y trazabilidad de la información registrada en el CRM.
• Gestionar procesos, metodologías y flujos de trabajo para una operación eficiente y escalable.
• Incorporar herramientas de automatización e IA para potenciar la productividad del área.
• Coordinar acciones con equipos y áreas transversales para asegurar la continuidad comercial.
• Participar en eventos y generar relaciones estratégicas que fortalezcan el posicionamiento.
• Liderar al equipo fomentando desempeño, desarrollo y cultura alineada a los objetivos del negocio.

Perfil requerido

• Más de 3 años liderando equipos de prospección o comercial B2B.
• Al menos 3 años trabajando con productos SaaS en tecnología o educación.
• Experiencia diseñando estrategias de generación de demanda y prospección por mercado.
• Dominio de CRM y análisis de información para decisiones comerciales.
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
• Disponibilidad para trabajo híbrido y participación en eventos presenciales.
• Residencia en Bogotá o Cali.

Habilidades requeridas

• CRM
• HubSpot
• Inteligencia Artificial aplicada a procesos
• Automatización de flujos de trabajo
• Análisis de datos comerciales

Lo que ofrecemos

• Entorno multicultural y colaborativo enfocado en la innovación educativa.
• Oportunidades de desarrollo técnico y de habilidades blandas.
• Participación en proyectos de alto impacto en el sector Edtech.
• Modelo de trabajo híbrido que combina flexibilidad y presencia.