Líder de Capacitación Comercial

Over de functie

Als leider van de commerciële training ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, implementeren en evalueren van hoogwaardige opleidingsprogramma’s voor de verkooporganisatie van een belangrijke retailer. Je draagt bij aan de ontwikkeling van verkoopvaardigheden, productkennis en het behalen van strategische bedrijfsdoelstellingen.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en uitvoeren van een strategisch opleidingsplan voor de commerciële force.
• Creëren van trainingscontent, methodologieën en materialen voor zowel klassikale als virtuele sessies.
• Leiden van onboarding‑ en trainingsprocessen voor nieuwe medewerkers.
• Meten van de impact van opleidingsprogramma’s aan de hand van management‑indicatoren.
• Implementeren van verandermanagement‑strategieën en het versterken van commerciële competenties.
• Coachen en trainen van teamleiders en verkoopteams over diverse verkoopkanalen.
• Coördineren van de introductie en training van nieuwe producten en commerciële campagnes.

Gewenst profiel

• Afgeronde opleiding in Industrieel Ingenieur, Bedrijfskunde of een verwante richting.
• Minimaal 8 jaar ervaring in commerciële training, teamontwikkeling of leidinggeven aan trainingsprocessen.
• Resultaatgerichte, strategische denker met sterk leiderschap en analytisch vermogen.
• Passie voor het ontwikkelen van hoogpresterende teams.

Vereiste vaardigheden

• Ervaring met e‑learning platforms en digitale trainingshulpmiddelen.

Wat wij bieden

• Vast contract met een basissalaris van 5.000.000 COP en een variabele component tot 2.000.000 COP op basis van KPI‑prestaties.