Líder de Gestión Humana

Acerca del puesto

Buscamos un profesional que garantice la gestión integral del talento humano, liderando procesos de atracción, selección, formación, desarrollo, bienestar y cultura organizacional. Actuará como aliado estratégico de líderes y colaboradores para fortalecer el liderazgo y contribuir al cumplimiento de los objetivos del negocio.

Responsabilidades principales

• Ejecutar y supervisar los procesos de atracción y selección de personal.
• Diseñar y coordinar programas de formación y desarrollo.
• Gestionar iniciativas de bienestar y cultura organizacional.
• Administrar la nómina y la documentación del personal.
• Analizar indicadores de gestión (KPIs) y proponer mejoras.
• Servir de enlace entre la dirección y los equipos para impulsar el desarrollo del talento.

Perfil requerido

• Formación: Psicólogo; deseable especialización en Gestión del Talento Humano.
• Experiencia: mínimo 4 años liderando áreas de gestión humana (atracción, selección, desarrollo, bienestar, cultura y administración).
• Conocimientos en procesos de gestión humana y manejo de indicadores.

Habilidades requeridas

• Excel (intermedio o avanzado).
• Herramientas ofimáticas (Microsoft Office).
• SAP SuccessFactors u otro sistema de gestión del talento.

Lo que ofrecemos

• Contrato a término indefinido.
• Jornada de lunes a sábado.
• Trabajo presencial.
• Servicio de alimentación y otros beneficios.