Pasante de Atracción de Talento

Acerca del puesto

Apóyanos en el área de Atracción de Talento Regional Latam, gestionando procesos de selección, creando reportes y facilitando la comunicación entre candidatos y hiring managers. Esta posición es ideal para estudiantes que desean adquirir experiencia práctica en recursos humanos y procesos administrativos.

Responsabilidades principales

• Coordinar entrevistas: gestionar disponibilidad, enviar invitaciones, reagendar y confirmar asistencia.
• Comunicar operativamente con candidatos: enviar confirmaciones, recordatorios, instrucciones de conexión y seguimiento logístico.
• Dar seguimiento administrativo: recordar a hiring managers la carga de feedback, consolidar scorecards y actualizar trackers internos.
• Brindar soporte técnico básico en el ATS: guiar a hiring managers en el uso del sistema y resolver dudas.

Perfil requerido

• Estudiante activo de carreras como Administración, Ingeniería Industrial, Gestión Administrativa, Psicología o afines.
• Conocimientos básicos en automatización de procesos y manejo de herramientas como PowerBi, Excel y Canvas.
• Capacidad de organización, atención al detalle y manejo de información confidencial.

Habilidades requeridas

• PowerBi
• Excel
• Canvas