Profesional Experto en Infraestructura de Telecomunicaciones

Acerca del puesto

En Enel Colombia buscamos un profesional experto para liderar la planificación, diseño y ejecución de proyectos de infraestructura de telecomunicaciones sobre la red eléctrica. El rol combina conocimientos técnicos de telecom y eléctrica para garantizar soluciones viables, seguras y rentables.

Responsabilidades principales

• Ejecutar y supervisar proyectos de instalación de antenas, fibra óptica y radioenlaces, controlando alcance, cronograma, presupuesto y calidad.
• Evaluar la viabilidad técnica de la compartición de infraestructura eléctrica con operadores móviles, ISP y operadores FWA/5G, considerando cargas mecánicas, distancias de seguridad y compatibilidad electromagnética.
• Coordinar estudios de ingeniería mecánica, estructural y eléctrica para el montaje de equipos sobre activos de red.
• Gestionar la relación técnica con operadores de telecomunicaciones, contratistas e integradores durante todas las fases del proyecto.
• Guiar el desarrollo de nuevos productos y usos de la infraestructura, asegurando cumplimiento normativo y modelos de contratación.

Perfil requerido

• Título profesional en Telecomunicaciones, Ingeniería Electrónica, Eléctrica o afines.
• Experiencia comprobada en planificación, diseño e instalación de infraestructura de telecomunicaciones (antenas, fibra óptica, radioenlaces).
• Experiencia en ejecución de proyectos sobre o cerca de redes eléctricas en Colombia.
• Conocimiento de despliegue de fibra óptica (OPGW, ADSS, canalizada) y tecnologías de acceso 5G, FWA, GPON.
• Inglés nivel B1 (deseable).

Habilidades requeridas

• Planificación y gestión de proyectos de telecomunicaciones.
• Diseño e instalación de antenas y sistemas de fibra óptica.
• Conocimiento de normas de seguridad, calidad y continuidad del servicio.
• Evaluación de viabilidad técnica y regulatoria para compartición de infraestructura.
• Relación y negociación con operadores de telecomunicaciones y contratistas.

Lo que ofrecemos

• Horario flexible y modelo híbrido 60‑40 (presencial/remote).
• Planes de desarrollo y capacitación continua.
• Préstamos de vivienda, educativos y de vehículo con tasas bajas.
• Beneficios adicionales detallados en la política interna de la empresa.