Sales Manager Hotelero

Acerca del puesto

Como Property Sales Manager serás responsable de diseñar e implementar estrategias comerciales que impulsen el crecimiento de ingresos y el posicionamiento del hotel en el mercado. Liderarás la generación de nuevas oportunidades de negocio y el fortalecimiento de relaciones con clientes clave, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos de ocupación, eventos e ingresos.

Responsabilidades principales

• Diseñar e implementar estrategias comerciales alineadas con los objetivos de ingresos del hotel.
• Desarrollar nuevas oportunidades de negocio mediante la prospección activa de clientes corporativos, agencias y organizadores de eventos.
• Gestionar y expandir la cartera de clientes, fortaleciendo relaciones comerciales a largo plazo.
• Liderar el proceso de ventas desde la identificación de oportunidades hasta la negociación, cierre y seguimiento.
• Realizar visitas comerciales, presentaciones corporativas y actividades de networking.
• Elaborar propuestas comerciales competitivas y personalizadas.
• Monitorear tendencias del mercado, identificar oportunidades de crecimiento y analizar la competencia.

Perfil requerido

• Formación profesional en Administración Hotelera, Turismo, Administración de Empresas, Mercadeo o carreras afines.
• Mínimo 3 años de experiencia en ventas corporativas, desarrollo de negocio y gestión de cuentas clave en la industria hotelera.
• Fuerte orientación comercial, perfil hunter y capacidad para generar nuevos negocios.
• Excelentes habilidades de negociación, comunicación y relacionamiento.
• Capacidad analítica y visión de negocio.

Habilidades requeridas

• Conocimiento del mercado hotelero y sus segmentos comerciales.
• Manejo de herramientas CRM.
• Dominio de Microsoft Office.
• Experiencia en elaboración de propuestas comerciales y negociación de contratos.
• Conocimientos de indicadores comerciales y revenue management (plus).
• Inglés intermedio‑avanzado (B2 mínimo).

Lo que ofrecemos

• Contrato a término indefinido directamente con la compañía.
• Horario de lunes a viernes en oficina, con disponibilidad para eventos.
• Bono por performance anual y auxilio de rodamiento.
• Salario competitivo acorde al rol.
• Alimentación en el turno laboral y beneficios globales para empleados y sus familias.
• Oportunidades de crecimiento nacional e internacional y programas de formación permanentes.
• Pacto colectivo, día libre por cumpleaños, fondo de empleados y seguro de vida.