Spécialiste en Développement Organisationnel et Gestion Humaine

À propos du poste

Rejoignez une institution de prestige pour jouer un rôle stratégique dans l'évolution de notre capital humain. En tant que Professionnel en Gestion Humaine, vous serez le moteur du développement des compétences et de l'alignement de nos talents avec notre vision institutionnelle.

Missions principales

• Piloter les processus de développement et de formation pour combler les écarts de compétences.
• Garantir l'adéquation entre les talents disponibles et la stratégie de l'organisation.
• Soutenir la Direction de la Gestion Humaine dans le déploiement de la culture organisationnelle et du leadership.
• Animer et suivre les programmes liés au climat de travail et à l'évaluation de la performance.
• Mettre en œuvre des initiatives visant à renforcer l'engagement et l'efficacité opérationnelle.

Profil recherché

• Formation universitaire supérieure en Ingénierie Industrielle, Administration des Entreprises, Sciences Sociales ou domaine équivalent.
• Expérience confirmée de trois (3) ans dans des fonctions similaires axées sur le développement organisationnel et les processus RH.
• Capacité à traduire les objectifs stratégiques en plans d'action concrets pour les collaborateurs.

Compétences requises

• Maîtrise de la législation du travail et du développement organisationnel.
• Expertise en conception de programmes de formation et gestion de la performance.
• Capacité d'analyse via les indicateurs de gestion (KPIs).
• Niveau d'anglais requis : A2.

Ce que nous offrons

• Contrat à durée indéterminée (CDI) avec une stabilité professionnelle.
• Primes extralégales (juin et décembre) et prime de vacances.
• Avantages sociaux : aide médicale et funéraire, semaine de repos de Noël.
• Reconnaissance des incapacités à 100% et diverses activités de bien-être.