Supervisor de operaciones Ventas/Cobranzas/Fidelización

Supervisor de operaciones Ventas/Cobranzas/Fidelización Empresa: CONFIDENTIAL employment_type: FULL_TIME | date_posted: 2026-9-14 | valid_through: 2026-11-13 | country: CO | direct_apply: 1 | salary: {"currency":"COP","min":6000001,"max":8000000,"unit":"MONTH"} Buscamos un/a Commercial Manager / Supervisor Comercial para liderar equipos comerciales, desarrollar estrategias y asegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas. Salario: $4.500.000 + comisiones altas, de acuerdo con el % de cumplimiento de las metas. ¿Qué buscamos? Profesional en Contaduría, Administración de Empresas, carreras Comerciales, Economía o afines. Puedes vivir en cualquier ciudad del país. 5 años de experiencia en el área comercial y/o entrenamiento, con enfoque en desarrollo de estrategias y cumplimiento de objetivos. Mínimo 5 años liderando equipos comerciales en ventas y fidelización/cobranzas. Experiencia en ventas y liderazgo de equipos. Alta capacidad de negociación, relacionamiento, empatía y comunicación. Orientación al logro y capacidad de análisis de indicadores comerciales. Indispensable saber realizar demos y presentaciones comerciales del producto/servicio cuando el cliente lo requiera. Deseable experiencia en sectores como tecnología, telecomunicaciones, educación, servicios financieros, cobranzas o fidelización. Importante: La experiencia en cobranzas, fidelización o recuperación es valorada por las habilidades de negociación, relacionamiento, empatía y manejo de clientes que aporta al perfil; no implica que estas sean las funciones principales del cargo. Tus principales retos: Liderar, desarrollar y motivar al equipo comercial para alcanzar los objetivos. Diseñar e implementar estrategias comerciales orientadas al cumplimiento de metas. Hacer seguimiento a presupuestos e indicadores de gestión. Acompañar a los líderes y asesores en negociaciones y cierres de venta. Brindar soporte en negociaciones de alto impacto o con cuentas clave. Realizar demos del producto/servicio cuando sea necesario. Generar acciones que potencien las habilidades comerciales del equipo. Buscamos un líder que: Sea estratégico, comercial y cercano, que conozca la operación, se involucre con su equipo y lidere desde el ejemplo para alcanzar resultados.