Talent Acquisition Specialist

Acerca del puesto

Cabify busca un/a Talent Acquisition Specialist en Bogotá para liderar la búsqueda y atracción de talento en Colombia, enfocado en roles estratégicos y de impacto. El equipo de People se encarga de conectar las necesidades del negocio con el bienestar de las personas, y este rol es clave para construir equipos diversos y de alto rendimiento.

Responsabilidades principales

• Diseñar y ejecutar estrategias de sourcing innovadoras para atraer perfiles senior y especializados, con diversas plataformas y metodologías.
• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento, desde la definición del perfil con los hiring managers hasta la oferta y el onboarding.
• Consultar a los líderes de negocio sobre planificación de personal, tendencias del mercado y mejores prácticas de adquisición de talento.
• Analizar métricas clave de reclutamiento (tiempo de contratación, calidad del hire, experiencia candidata) y proponer mejoras basadas en datos.
• Contribuir a mejorar los procesos de selección, el employer branding y las herramientas tecnológicas de Talent Acquisition.

Perfil requerido

• Experiencia mínima de 4-5 años en roles de Talent Acquisition, preferiblemente en entornos dinámicos, tecnológicos o de alto volumen.
• Formación universitaria en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines.
• Experiencia demostrada analizando datos de reclutamiento y transformándolos en insights accionables.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia, en español e inglés avanzado.

Habilidades requeridas

• Dominio del ciclo completo de reclutamiento y sourcing de perfiles complejos.
• Gestión de stakeholders.
• Manejo de Applicant Tracking Systems (ATS) y herramientas de sourcing avanzadas.

Lo que ofrecemos

• Contrato indefinido con salario competitivo.
• Bono de bienestar para medicina o tiendas.
• 22 días de vacaciones al año.
• Horario flexible.
• Crédito mensual para usar en la App de Cabify.
• Equipo de trabajo para desarrollar tu talento.
• Modelo 100% presencial, trabajando desde la oficina junto al equipo.