Tecnólogo en Construcción – Supervisor de Obra y Mantenimiento Locativo

Acerca del puesto

Importante empresa del sector de mantenimiento locativo integral y remodelación comercial en Bogotá busca un Tecnólogo en Construcción, Obras Civiles o Supervisor de Obra. Se requiere un perfil 100 % operativo, dinámico, proactivo y resolutivo en campo.

Responsabilidades principales

• Supervisar y coordinar presencialmente la ejecución de trabajos de mantenimiento locativo y remodelaciones comerciales.
• Velar por el cumplimiento de normas de seguridad industrial, especialmente en trabajos en alturas y fachadas.
• Levantar información técnica en sitio para estructurar presupuestos y cotizaciones.
• Gestionar la compra y transporte de materiales y herramientas urgentes a los frentes de obra.
• Liderar y supervisar a técnicos operativos internos y subcontratistas.
• Disponibilidad para viajar ocasionalmente fuera de la ciudad para acompañar entregas de contratos.

Perfil requerido

• Formación: Tecnólogo graduado en Construcción, Obras Civiles o afines (ideal SENA).
• Experiencia mínima 2 años en supervisión de obra, inspección de mantenimiento locativo o residencia de obra en acabados y remodelaciones.
• Certificado vigente de Trabajo Seguro en Alturas (Coordinador o Avanzado).
• Licencia de conducción C1 vigente y experiencia manejando vehículos tipo carga liviana sin comparendos graves.
• Competencias: honestidad, puntualidad, alta capacidad para solucionar imprevistos y adaptabilidad.
• Disponibilidad para horarios nocturnos, festivos y viajes ocasionales.

Habilidades requeridas

• Supervisión de obras y frentes de trabajo.
• Levantamiento técnico y estructuración de presupuestos.
• Gestión de compras y logística de materiales.
• Coordinación de cuadrillas y subcontratistas.
• Manejo de vehículos tipo carga liviana.
• Aplicación de normas de seguridad industrial y trabajo seguro en alturas.

Lo que ofrecemos

• Paquete salarial total de $3.200.000 COP mensuales (salario básico $2.700.000 + bolsa de horas extras $500.000).
• Prestaciones sociales de ley al 100 % (EPS, ARL, pensión, cesantías, primas, caja de compensación).
• Contrato laboral a término fijo inferior a un año, renovable según desempeño.
• Vehículo de la empresa para la operación diaria, con combustible y peajes cubiertos.
• Viáticos pagados en caso de viajes fuera del departamento.
• Jornada flexible de lunes a sábado, con disponibilidad para nocturnos y festivos.