Analista de Adquisición de Talento

Acerca del puesto

En Archie Labs buscamos un Analista de Adquisición de Talento que se encargue de identificar, atraer y seleccionar profesionales tecnológicos para toda Latinoamérica. La posición es 100 % remota y está dirigida a personas residentes en Medellín.

Responsabilidades principales

• Reclutar perfiles tecnológicos de distintos niveles, desde junior hasta arquitectos.
• Utilizar estrategias de sourcing, LinkedIn Recruiter, bolsas de empleo, networking y referencias para buscar talento en Latinoamérica.
• Construir y mantener pipelines de talento para posiciones críticas y de alta demanda.
• Conducir entrevistas de selección evaluando experiencia técnica, habilidades blandas y ajuste cultural.
• Colaborar con los Hiring Managers definiendo estrategias de reclutamiento y perfiles de búsqueda.
• Coordinar entrevistas y dar seguimiento a candidatos y líderes durante todo el proceso.
• Actualizar la información de los procesos en el ATS.
• Investigar tendencias del mercado laboral, rangos salariales y disponibilidad de talento tecnológico.
• Fortalecer la marca empleadora de la compañía.

Perfil requerido

• Mínimo 3 años de experiencia reclutando perfiles tecnológicos.
• Experiencia contratando talento en varios países de Latinoamérica.
• Conocimiento del mercado tecnológico y de tecnologías de software, datos, nube e IA.
• Dominio de LinkedIn Recruiter y otras herramientas de búsqueda.
• Capacidad para gestionar múltiples procesos de selección simultáneamente.
• Experiencia con sistemas de seguimiento de candidatos (ATS).
• Trabajo autónomo en entorno 100 % remoto.

Habilidades requeridas

• LinkedIn Recruiter
• Applicant Tracking Systems (ATS)